无政府主义、基督教和预言想像力9

被分权的另一种涵义当局结构必须处理无政府主义者一般倾向于观看领导的方式。 那是什么，您说？ 无政府主义者和领导？ 不那是否是矛盾？ 不，它不是，虽然那是另一种常见的误解关于无政府主义。

什么无政府主义者欲望不是有协会化的领导结构。 而不是有CEO二十年或者一位总统四年或一位校长十六几年来，领导根据面对小组的特殊性情况的需要将升起。 也就是说，分散的权力结构导致改变作为小组变动的需要的动态领导结构。 这是相当与共同被了解的领导模型不同，一个人以视觉在上面并且由他的主动性实施政策和行动通过委派。 代表团也许是领导的一部分在一个动态，分散的结构做，但它不是作为一个谁有力量在介入的其他-宁可每个人在情况应该使用他们的技能为小组服务的需要。

领导的这个类型的一个例子是间谍为和平，是一群人在揭露政府’计划在核战争的情况下保证支配的精华生存的英国。 小组没有正式领导。 领导宁可会升起基于他们的技能和任务手头; 那个人会停止是“领导”，当一项新的任务出现，并且一个新的技巧是需要的照料它。 Sometimes you could have multiple leaders if more than one thing was needed in a particular instance. In that way leaders appeared and disappeared at any given time. This is different than simply designating someone to be a leader and letting them lead for extended periods of time, without consideration for changing situations. Accountability is to the group itself, rather than to a board or council within the group, and again the people who are affected by the decisions should be the ones who ultimately make them and choose the course of action.

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