Верхняя часть

Анархизм, христианство, и вещее воображение 9

Написано Джейсон Barr: 29-ое ноября 2007

Другая прикосновенность децентрализовывать структуры авторитета должна сделать с дорогами, котор анархисты вообще клонат осмотреть водительство. То, вы говорите? Анархисты и руководители? Не будет то несоответствие? Нет, оно не, хотя то будет другой общий misconception о анархизме.

Что желание анархистов не иметь никакие institutionalized структуры водительства. Rather than иметь CEO на 20 лет, или президент на 4 лет или главу на леты 16, руководителей возникл бы в зависимости от потребностей ситуации частности смотря на группу. That is to say, децентрализованные властные структуры водят к динамическим структурам водительства которые изменяют как потребности изменения группы. Это отличает довольно общ-понятая модель водительства где одна персона с зрением находится на верхней части и снабжается политики его инициативой и действие путем делегировать. Делегацией может быть часть что руководитель в динамической, децентрализованной структуре делает, но он не как одно имеет силу над включили другими, котор - довольно каждая персона должна использовать их искусства для служения потребностей группы в ситуации.

Одним примером этого типа водительства будет шпионки для мира, была группа в составе люди в Британии которая расчехлила планы правительства' для того чтобы обеспечить выживание управляя элиты в случае ядерная война. Группа не имела никакое официальное водительство. Довольно руководитель возник бы после того как он основан на их искусствах и задаче под рукой; та персона перестала бы быть «руководителем» когда новая задача пришла около и новое искусство была необходима для того чтобы позаботиться о он. Sometimes you could have multiple leaders if more than one thing was needed in a particular instance. In that way leaders appeared and disappeared at any given time. This is different than simply designating someone to be a leader and letting them lead for extended periods of time, without consideration for changing situations. Accountability is to the group itself, rather than to a board or council within the group, and again the people who are affected by the decisions should be the ones who ultimately make them and choose the course of action.

for further reading . . .

  • None Found

Comments

Bottom