Anarchism, Christianity, and the Prophetic Imagination 9 Anarquismo, el cristianismo, la Profética y la imaginación 9

Another implication of having decentralized authority structures has to do with the ways anarchists generally tend to view leadership. Otra consecuencia de haber descentralizado de las estructuras de autoridad tiene que ver con las formas anarquistas en general tienden a considerar el liderazgo. What’s that, you say? ¿Qué es eso, dice usted? Anarchists and leaders? Anarquistas y los dirigentes? Is that not a contradiction? ¿No es eso una contradicción? No, it is not, though that is another common misconception about anarchism. No, no lo es, aunque ese es otro error común sobre el anarquismo.

What anarchists desire is to have no institutionalized leadership structures. ¿Qué anarquistas deseo es no tener estructuras de liderazgo institucionalizado. Rather than having a CEO for twenty years, or a president for four years or a principal for sixteen years, leaders would arise depending on the needs of a particular situation facing the group. En lugar de tener un CEO de veinte años, o un presidente por cuatro años o uno de los principales duración de dieciséis años, los líderes surgen dependiendo de las necesidades de una situación particular que enfrenta el grupo. That is to say, decentralized power structures lead to dynamic leadership structures that change as the needs of the group change. Es decir, las estructuras de poder descentralizado para llevar el liderazgo dinámico que el cambio de estructuras como las necesidades del grupo de cambio. This is quite different from the commonly-understood leadership model where one person with a vision is on top and implements policies by his initiative and action by delegating. Esto es bastante diferente de la comúnmente entendida modelo de liderazgo en caso de que una persona con una visión está en la parte superior e implementa las políticas de su iniciativa y acción de la delegación. Delegation may be part of what a leader in a dynamic, decentralized structure does, but it is not as one who has power over the others involved - rather each person should use their skills to serve the needs of the group in the situation. Delegación puede ser parte de lo que es un líder en una dinámica, estructura descentralizada hace, pero no es como uno que tiene poder sobre las otras personas involucradas - en vez de cada persona debe utilizar sus habilidades para servir a las necesidades del grupo en la situación.

One example of this type of leadership is the Spies for Peace, were a group of people in Britain who uncovered the governments’ plans to ensure the survival of the ruling elite in case of nuclear war. Un ejemplo de este tipo de liderazgo es el Spies para la Paz, fueron un grupo de personas en Gran Bretaña descubrió que los Gobiernos de los planes para garantizar la supervivencia de la élite gobernante en caso de guerra nuclear. The group had no official leadership. El grupo había ningún funcionario de liderazgo. Rather a leader would arise based on their skills and the task at hand; that person would cease to be the “leader” when a new task came about and a new skill was needed to take care of it. En lugar de un líder que surgen sobre la base de sus capacidades y la tarea en cuestión; esa persona dejaría de ser el "líder" cuando una nueva tarea y surgió una nueva habilidad que se necesitaba para cuidar de ella. Sometimes you could have multiple leaders if more than one thing was needed in a particular instance. A veces usted puede tener múltiples líderes si más de una cosa se necesita en un caso particular. In that way leaders appeared and disappeared at any given time. De esta manera aparecieron los dirigentes y desapareció en un momento dado. This is different than simply designating someone to be a leader and letting them lead for extended periods of time, without consideration for changing situations. Esto es diferente de simplemente designe a alguien para ser un líder y dejar a llevar durante periodos de tiempo prolongados, sin tener en cuenta las situaciones cambiantes. Accountability is to the group itself, rather than to a board or council within the group, and again the people who are affected by the decisions should be the ones who ultimately make them and choose the course of action. La rendición de cuentas es para el propio grupo, en lugar de a una junta o consejo en el seno del grupo, y una vez más la gente que se ven afectados por las decisiones deben ser los que en definitiva hacen y elegir el curso de acción.

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