A Systems Approach to Leadership, pt 8: Focus on Integrity, Not Unity Un enfoque de sistemas de Liderazgo, pt 8: Enfoque sobre la integridad, la Unidad No

Often, leaders play the role of peace-keepers.  They respond to conflict and crisis with techniques aimed at relieving the conflict and crisis.  When our ultimate goal is unity, it is easy to accomodate and cajole.  We maneuver and manipulate the congregation into a place free from conflict.  An emphasis on inegrity, however, gets at the idea of unity, but a unity that is firmly planted in the truth.  Peter Steinke writes, "being committed to the truth [this isn't necessarily the same as doctrine] is far more powerful than any technique." A menudo, los líderes juegan el papel de mantenimiento de la paz. Responden a los conflictos y las crisis con técnicas encaminadas a aliviar el conflicto y crisis. Cuando nuestro objetivo final es la unidad, es fácil de acomodar y cajole. Maniobrar y manipular a la congregación en una lugar libre de conflictos. Un énfasis en inegrity, sin embargo, le da a la idea de unidad, sino una unidad que está firmemente plantado en la verdad. Steinke Peter escribe, "está comprometido con la verdad [esta no es necesariamente la misma que la doctrina ] Es mucho más potente que cualquier técnica ".

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