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Organic Church Post Organische Kirche Post

Written by Mark Van Steenwyk : July 20, 2005 Geschrieben von Mark Van Steenwyk: 20. Juli 2005

I have a Ich habe eine new post neue Nachricht on OrganicChurch.  Check it out.  Here’s the intro…go to in OrganicChurch. Check it out. Hier ist das Intro zu gehen… the post die Post to read the rest: Zum Lesen der Rest:

One of my struggles in church leadership has been in trying to lead Einer meiner Kämpfe in der Kirche Führung wurde bei dem Versuch zu führen
effectively from “alongside” and not from “in front.” People talk about wirksam Von "neben" und nicht von "vor." Die Leute reden
doing leadership in a decentralized, non-hierarchical way all the time; Dabei führend ist in einer dezentralen, nicht-hierarchische Weise die ganze Zeit;
despite the simplistic ways in which the topic is often discussed, trotz der vereinfachende Art und Weise, in der das Thema wird oft diskutiert,
leadership from “alongside” is a difficult task that requires a great Führung von "neben" ist eine schwierige Aufgabe, die eine große
deal of thought. Bewältigung des Denkens. The reality is that most cultures affirm and value Die Realität ist, dass die meisten Kulturen bekräftigen und den Wert
top-down leadership. Top-down-Führung. The leader may be able to function in a way that Der Leiter kann funktionieren kann in einer Weise,
is “alongside” but if others in the community think in conventional ist "neben" aber wenn andere in der Gemeinde denken in konventionellen
categories, they will do and say things that put the leader back on top. Kategorien, werden sie tun und sagen Dinge, die der Führer back on top.

When leaders realize this dynamic, I?ve noticed that they do one of two things: 1) they become laissez faire Als Führer realisieren diese Dynamik, ich? Ve bemerkt, dass sie eine von zwei Dinge: 1) sie werden Laissez-faire
leaders, thinking that if they step back, others will “step up” or 2) Führer, denke, dass, wenn sie Schritt zurück, andere werden "step up" oder 2)
they re-enact the conventional hierarchical ways of leading, but they sie erneut erlassen die herkömmlichen hierarchischen Wege der führenden, aber sie
use less hierarchical language. weniger hierarchisch Sprache. Neither of these approaches work. Keiner dieser Ansätze funktionieren. When Wann
one realizes that we have a disempowered laity that doesn?t think of stellt man fest, dass wir eine unfähige Laien das doesn? t denken
itself as minister and as priests, being a laissez faire leader could just enable them to stay as they are, often making the system more dysfunctional. selbst als Minister und als Priester, als ein Laissez-faire-Führer konnte nur damit sie bleiben wie sie sind, macht oft das System mehr dysfunktionalen. A hierarchical leader (but without the trappings of hierarchy) will only succeed in making things seem better. Eine hierarchische Führer (aber ohne den Schmuck der Hierarchie), wird nur gelingen, die Dinge scheinen besser.

for further reading . für eine weitere Lesung. . Werden. . Werden.

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Comments Kommentare

5 Responses to “Organic Church Post” 5 Responses to "Bio-Kirche Post"

  1. JV Dworak JV Dworak on July 20th, 2005 4:19 pm Am 20. Juli, 2005 4:19 pm

    VS You are being profiled on my blog today check it out. VS Sie werden profilierte auf meinem Blog heute check it out.

  2. Van S Van S on July 20th, 2005 5:22 pm Am 20. Juli, 2005 5:22 pm

    Cool, thanks! Cool, danke!

  3. Richard on July 20th, 2005 5:34 pm Richard am 20. Juli 2005 5:34 pm

    Many people have a natural tendency to follow leaders. Viele Menschen haben eine natürliche Tendenz zu folgen Führern. There is gratification in working together to achieve a goal. Es gibt Befriedigung in der Zusammenarbeit zur Erreichung eines Ziels. In the process of working together important relational transactions occur that benefits everyone. In den Prozess der Zusammenarbeit wichtig relationalen Transaktionen vorkommen, dass allen zugute kommt.

    With some people it may be possible to then delve more deeply into the relationship to acknowledge the giftings and goals of that person. Mit einigen Leuten kann es möglich sein, dann tief tiefer in die Beziehung zu erkennen an der giftings und Ziele dieser Person. This requires more time and a ‘releasing’ (ie I you don’t need that person to do anything for you). Dies erfordert mehr Zeit und eine "Freigabe" (dh ich Sie nicht brauchen diese Person zu do anything for you). At this point it is easier to work “alongside”. An dieser Stelle ist es einfacher zu arbeiten "neben". It can take a lot longer, be less measurable and less obvious so you may not get any credit for it because others won’t notice. Es kann viel mehr, weniger messbaren und weniger offensichtlich, so dass Sie möglicherweise nicht bekommen sie einen Kredit vergeben, weil es für andere nicht gekündigt werden.

  4. Van S Van S on July 20th, 2005 5:48 pm Am 20. Juli, 2005 5:48 pm

    Richard, I agree. Richard, ich bin damit einverstanden. I don’t think there is a problem with being a follower. Ich glaube nicht, dass es ein Problem mit einem Anhänger. I just think it is a problem when everyone always follows a few leaders in ways that stunts their development and erodes any sense of interdependence. Ich denke, es ist ein Problem, wenn jeder folgt immer ein paar Führer in einer Weise, dass ihre Entwicklung Stunts und zerfrisst einen Sinn der Interdependenz. I agree that it takes more time to work with a person to help them be released in their gifts. Ich stimme zu, dass er mehr Zeit für die Arbeit mit einer Person, um ihnen zu helfen, werden freigegeben auf ihre Geschenke. And many don’t do that sort of thing because it does take a long time and is less noticeable. Und viele das nicht tun, dass etwas tut, weil es sehr lange dauern und ist weniger spürbar. But in the long run, it is best for the Body of Christ. Aber auf lange Sicht, ist es am besten für den Leib Christi. Thanks for the insights! Vielen Dank für die Einblicke!

  5. graham Graham on July 23rd, 2005 7:24 pm am 23. Juli 2005 7:24 pm

    And a great post it is, Mark! Und eine große Post ist es, Mark!

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